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January 17 尽力而为，随缘自适和一个业内的朋友聊天，问起我为什么都不写日志了。我说，纠结的事情多了，复杂了，写出来也没有人真的理解，还让人难过，何必呢。她说，只要是真实的，就是好的。像以前一样，写流水账，强迫自己直面内心深处的挣扎。
最近压力很大。
首先是工作。虽然公司在这场风暴中并没受到很大的影响，甚至在这个时候悄无声息的开始了缓慢扩张，但工作上的压力却随着我对业务的熟练而日益增加起来。先是续保季节忙碌于给各类案件在最快的时间里给出定价，又是对所有01/01风险费率变化的监测和评估（这里说的是所有1月1日开始生效的新合同），还没来得及喘口气，reserving session又来了，这个季度除了对所有险种准备金提取进行更新外，还要更新所有的development patterns（谁给翻译一下？）。小凡也忙碌于数学金融的结业项目，于是两个人都将上下班时间提前和退后了一小时。 一周下来，浑身酸痛。
妈妈的状况也不太好。介入治疗后又进入了昏天黑地的呕吐，已经一周不能下床了。每次通电话听到她哽咽着叫我回去，我都想抽自己几个大耳刮子。不管你们是否能理解，我是真的理解了那些飘泊在外多年不归家的人。事情有千种可能，但身不由己的无奈却是一样的。回望自己曾经抱怨过的，才觉得是多么微不足道。双亲健在，家人和睦，有朋友，有事业，人生最大的幸福也莫过于此吧。
最近也面临着事业上的一个选择。公司除了展开第一批大规模graduate recruitment以外，也为内部员工设计了一个两年的轮岗培训计划。两年中累计一年半呆在精算内部，做不同险种的轮岗以及reserving/capital modelling/catastrophe modelling的轮岗，剩下半年分别到underwriting, claims, reinsurance purchase, finance部门做短期业务观察学习。听了很多朋友的建议，仍然看不清楚两条路的方向，有些犹豫要不要申请。如果申请的话，2月到3月又要回到当初找工作时的状态，长长的申请表，十几个competencies questions，数轮面试，各种测试，assessment centre。。。但我知道我是会去做的。拿到了机会再来决定取舍，而不是一开始就弃权，这才是我做事的方式。
婚礼也在慢慢的计划中。场地定得差不多了。预约了明天试婚纱。同事问我激动么，我真的一点也不激动，太累了，我想每对新人在独自筹备一个婚礼的时候可能都是这样吧，忙着比较各种各样的方案，忙着制定预算表，忙着联系很多人，忙着担忧，唯一没有给自己剩下的，就是激动了。
很久以前就很喜欢一句话，尽力而为，随缘自适。我，也就这样继续生活下去吧。无论好运还是噩运，都是我的幸运，幸运如我，经历着越来越多的悲喜，过着一个更加丰富的人生。
October 18 好消息，坏消息昨天birthday leave，在家赖床，看八卦网站，聊八卦天。晚上出去和饺子饕餮了一顿我心心念念的韩国料理，两个人吃了108个胖子，鬼才能不胖呢。 好消息 今天早上一跨进办公室，就看到我桌子上赫然趟着Special Delivery by 9am的信封，可不就是俺的护照回来了么！我用颤抖的双手打开它，此处略去担惊受怕等心理斗争1000字，终于看到俺的护照上多了一个新戳，赫然写着Tier 1 (General) valid till Oct 2011。登陆鸟不拉屎的大不列颠两年，我，终于搭上了高技术移民这趟民工专列，轰轰烈烈的驶上漫长的开往永居的路。。。总结一下，22岁生日我刚开学不久，23岁生日拿到硕士学位，24岁生日拿到高技术移民签，开始坐永居监。希望我的鼠年，就这么平淡的结束吧  坏消息 打开公司主页一看，赫然一个黑色的Underwriting Ambitions，解释了为什么过去一周在果冻布郎大叔的英明救世大举下公司股价还持续下跌。两个美国飓风，预计给保险市场造成损失150亿美元。我们公司预计损失2亿美元。持有的一千一百万美元雷曼债券write down到只剩了个零头。还好在今年在疲软的市场条件下公司依然是盈利的，否则俺们就要如坐针毡了。。。不过塞翁失马焉知非福，也许这就是扭转underwriting cycle的好时机，期待2009年是一个hard market吧  June 03 职业病最近发现职业病端倪初现：
做再简单的计算也想启动R；数个数想启动SAS；计划露营，在网上查资料，先要打开Excel做个表。。。 如果算上这些之外的，进地铁把公司门卡拿出来当地铁卡刷，拨电话就想先按9，接电话就想报公司名，有个什么破烂大小的事情也想去calendar里面设置一下，跟朋友有约总想让人家先发个会议邀请过来。 当然了，这些都比不上公司同事给我们发的晚餐邀请信： Hello. Shall we go out next Thursday after finance drinks? We were thinking about a curry in Brick Lane. It will be fun! Responses please, so we can book a restaurant. If (IsBlank Response) Then Response = No Else Response = Yes End If Thanks. May 23 说说新工作转眼间从新公司领了两张工资单了，是该小纪录一下入职一二三，以备将来想怀念当初还是职场新人时察看。。
工作环境
基本上很棒，实现了我当小实习生时对理想雇主的全部要求：同时有微波炉和餐厅，可以随便彩色打印，高级纸张，以及红黑笔记本。别笑我，我先自我承认我没追求。一大惊喜是有两个免费的咖啡吧，不是那种咖啡机，是有服务员给沏茶泡各类咖啡的那种，时不时还有些自制糕点，还有各类水果，以及一些饼干曲奇糖果什么的，带汽儿不带汽儿的矿泉水和各种听装饮料无限免费供应。据说以前的咖啡吧是正儿八经的星巴克，全免费。可惜俺生不逢时，没享受着。另外每个大工作间附近都有一个小区域还有单独的自助咖啡机、冰水机、热水机（汗，英国人的喝水装备真多）以及冰箱洗碗池。做IT的搞研究的筒子们不要露出鄙视俺的神情，俺是有依据的：根据调查研究，俺认为能在bank-moorgate一线（各位亲朋：这里说的是伦敦金融区）找到满足这一系列餐饮供应的金融机构实属罕见。加上每天充到公司卡里的lunch allowance（午餐补助），基本能保证我一分钱不花全天吃吃喝喝个够。但是，最近物价上涨，以前加20p（便士）就能吃到的special day meal（每日特别午餐）现在涨价了，要多花65p（便士）了。鸡蛋他们单位的也从2磅多涨到3磅多。我俩非常气愤，决定恢复每天自带午饭，俺读书时也没有微波炉，实习时也没有微波炉，现在自然是非常乐意了。于是俺把所有的午餐补助都用来买免费区没有的零食以及七七八八的酸奶和水果沙拉了，每天吃饱喝足，还常常能往家里捎一些。省下来的午饭钱换成对公司的忠诚度存着。
老板以及同事
老板是个意大利血统的美国人，很随和，很很很随和。一大特征是干活不用鼠标。话说回来，我认为干活全靠键盘应该是所有senior actuary（高级精算）的必备求生技能。以前实习的时候经理就坐我旁边，我那叫一个紧张加不自在，连查公司邮件都觉得自己是在不务正业。现在可好了，和老板做整个办公区的对角线，我于是可以在两个项目之间偷偷摸鱼。不过鉴于公司的IT部门效率非常高——所有非硬件的问题都能在两个小时内反馈并得到满意解决而且还有空给我群发的募捐邮件回信，我边摸鱼边担心他们会不会注意到我每天都与cancer research uk（鸡蛋的工作单位）有邮件往来。。。
坐我旁边的是第一轮面试我的做能源工程定价的精算，已经完全qualify（认证）了，俺以为他好歹也三十多了，没想到人家本科才毕业4年多，3年半就都考下来了。顿时让我刮目相看。其他同事都四散于trading floor（交易区）的各个角落，与各个险种的underwriter（承保人）们混在一起，负责帮助他们解决各类疑难杂症并适时给予监督指导。整个伦敦办公室，精算组有30人，但由于公司有近40个险种，平均到每个险种，却只不到1人。所以工作量是不小的，并且几乎所有项目的deadline都很紧。但由于本人刚刚加入，正属于拼命囫囵吞枣的学习阶段，所以还可以享受一下作为新人的清闲——不用9点以前去，5点以后就可以走人。不过我老板吓唬我说，随着对业务的熟悉，忙碌的季节有时候一天也需要工作十余小时。
值得高兴的是，虽然整个金融界一片唉声叹气，各大银行保险公司都炒你没商量，俺们公司却展开了如火如荼的招聘，单是精算组从去年10月到今年3月，就新增加了10余人，并购以前的员工也大多都留了下来。不得不赞叹一下公司在并购后的管理（墩子，是叫post-merger integrity?)做得确实不错。
培训及其他支持
基本上很大方。俺赶上了study support（学习支持）无预算的末班车，狂定了能定了所有资料，俺刚刚把资料拿到手，新的考试培训政策就出台了，控制了培训预算，不过就算加了限制，却也是非常大方，俺基本认为完全可以满足俺们的贪婪心。但比较遗憾的一点是，在IT方面提供的培训就比较弱了，不像前雇主，还有专门的SAS，VBA以及其他相关软件的培训课程，俺们遇到疑难杂症就翻公司自编的小字典即可。新公司的同事都靠帮助文件+狗狗打天下，俺再也懒惰不得，每天勤奋狗狗。公司还专门有公告栏列明了整个伦敦办公室各个员工定购报刊杂志和购买网上各类数据库访问的统计，要什么参考书阿访问权限都可以直接找同事要，这一点我觉得做得不错。大大节省了成本且让我们能访问到几乎所有的非商业/商业专业资源。
俺的感想
俺的感想就是革命刚刚开始，同志仍需努力。基本上以前的实习和项目中学到的知识和经验都完全不够用，再保险定价和直接保险定价相差颇大，劳合社市场的精算和非劳合社的精算职能也可以说是迥然不同。并且俺做的四个险种牵涉到的案例也是五花八门。俺两个月就处于眉毛胡子一把抓的状态。好在老板耐心不错，任由我每次讨论问题都WHY个不停。同时也确实感受到了精算在公司的地位——英国这边的CEO,CFO,CTO,基本上除了法律的其他所有的首席XX官都是精算出身，非常鼓舞俺们虾兵蟹将的工作情绪和对公司发展前景的信心。
罗罗嗦嗦写了这么多，最后让俺的新公司上来露个脸。
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